Ajouter et gérer un individu en tant que candidat

Vous pouvez ajouter une personne en tant que candidat, saisir des informations supplémentaires à son sujet, l'ajouter à des offres d'emploi et gérer les contrats qui s'y rapportent.

Après l'avoir ajouté en tant que candidat, vous pouvez ajouter des informations supplémentaires concernant son expérience professionnelle, sa formation, ses compétences spécifiques (telles que les langues parlées) et utiliser les informations agrégées pour sélectionner des candidats et des organisations afin d'attribuer des contrats pour des offres d'emploi.

Ajouter un individu en tant que candidat

1. Accéder à Individus dans Gestion des parties prenantes.
2. Sélectionner et ouvrir l'enregistrement de la personne que vous souhaitez ajouter en tant que candidat.
3. Cliquer sur le bouton Actions.
4. Sélectionner l'option Ajouter comme candidat.
5. Remplir les champs du formulaire Ajouter comme candidat.
6. Cliquez sur le bouton Ajouter.

Modifier les informations d'un candidat

1. Accéder à Individus dans Gestion des parties prenantes.
2. Sélectionner et ouvrir l'enregistrement de la personne que vous souhaitez modifier.
3. Dans le menu de gauche, sélectionner Candidat sous Emploi local.
4. Ouvrir la page d'informations sur le candidat.
5. Cliquer sur le bouton Modifier dans le coin supérieur droit de la page du candidat.
6. Modifier les champs du formulaire si nécessaire.
7. Cliquer sur le bouton Sauvegarder.

Ajouter les information d'éducation et d'expérience de travail pour un candidat

1. Accéder à Individus dans Gestion des parties prenantes.
2. Sélectionner et ouvrir l'enregistrement de la personne pour laquelle vous souhaitez ajouter des informations sur la formation ou l'expérience professionnelle.
3. Dans le menu de gauche, sélectionnez Candidat sous Emploi local.
4. Défiler l'écran jusqu'aux sections Éducation et Expérience.
5. Cliquer sur l'icône + (Ajouter) à côté de la section Éducation ou Expérience.
6. Compléter les informations dans le formulaire Ajouter-formation ou Ajouter-expérience.
7. Cliquer sur le bouton Sauvegarder.

Désactiver ou réactiver un candidat

1. Accéder à Individus dans Gestion des parties prenantes.
2. Sélectionner et ouvrir la fiche de la personne que vous souhaitez désactiver ou réactiver.
3. Cliquer sur le bouton Actions.
4. Sélectionner l'option Désactiver le candidat ou Réactiver le candidat.
5. Ajoutez un commentaire dans le champ du formulaire.
6. Cliquez sur le bouton Sauvegarder.