Le soutien et la promotion des communautés locales peuvent faire partie de votre plan de participation ou résulter d'un engagement de votre compagnie. Le module complémentaire sur l'emploi et l'approvisionnement locaux vous permet de suivre les actions concernant l'emploi et les marchés publics dans les zones environnantes où votre entreprise exerce ses activités et de produire des rapports qui démontrent votre niveau d'engagement envers la communauté dans ces zones.
Ce module complémentaire a pour but de vous aider à suivre les offres d'emploi, les contrats, les entreprises locales, les candidats ainsi que leur formation et leur expérience. Il regroupe les outils liés à ce module complémentaire sous le nouveau plan de participation "Offres d'emploi".
Exemples de cas d'utilisation
- Votre entreprise opère dans une région où elle a pris un engagement social envers les communautés locales. Pour assurer le suivi de cet engagement social, vous utilisez le module complémentaire pour suivre plusieurs offres d'emploi et les candidats sélectionnés/rejetés qui postulent à ces offres d'emploi. Vous pouvez ensuite utiliser les outils d'Analytics pour générer un rapport sur le nombre d'offres d'emploi ainsi que sur les contrats attribués par lieu de résidence du candidat et par montant du contrat. Ce rapport peut être utilisé pour démontrer l'impact économique positif de votre stratégie d'emploi local sur les communautés environnantes.
- Votre entreprise opère dans une région et s'appuie sur les compétences et la main-d'œuvre des industries locales pour construire et entretenir ses chaînes d'approvisionnement. Plusieurs composants clés doivent être entretenus et nécessitent plusieurs contrats distincts destinés à différents secteurs industriels. Vous pouvez utiliser ce module complémentaire pour suivre les organisations locales, en tant qu'entreprises, et gérer les contrats attribués à ces entreprises. Vous pouvez ensuite utiliser les outils d'Analytics pour générer un rapport sur les performances de vos programmes d'approvisionnement locaux en suivant le nombre de contrats, la répartition géographique des entreprises locales qui ont obtenu des contrats et l'impact global de votre stratégie sur l'économie des communautés locales.
Caractéristiques principales
- Créer des individus et les suivre en tant que candidats.
- Créer des organisations et les suivre en tant qu'entreprises.
- Suivre les informations relatives aux contrats, telles que le poste, le type, la valeur, les dates de début et de fin.
- Gérer les contrats attribués et suivre les informations relatives aux bons de commande, aux montants des contrats et à la date d'attribution.
- Utiliser les plans de participation d'offres d'emploi pour suivre les offres d'emploi locaux et identifier les candidats potentiels, soit manuellement, sur la base des compétences et de la localisation, soit en créant un widget d'analytics.