Introduction à la section de gouvernance

Cette composante est utilisée pour établir les règles de base des programmes de recrutement. Elle aide à la définition et à la gestion des politiques d’évaluation des candidats selon lesquelles les applications à un poste seront évaluées. Il peut exister plusieurs politiques d’évaluation en fonction du type d’opportunité, ce qui renforce le processus et améliore la transparence.

  • Politiques d’évaluation

 

 

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