Introduction aux compétences

Une compétence représente un énoncé mesurable décrivant ce qu’un candidat doit maîtriser en frais de connaissances ou d’expertise afin d’être considéré dans le processus de recrutement du programme d’embauche locale. Ce registre permet de détailler l’information entourant une compétence en particulier, en plus de :

  • Gérer la liste des candidats réputés pour posséder cette compétence
  • Consulter tous les événements de renforcement des capacités dont un des buts ou objectifs est en lien avec cette compétence

Il est important d’avoir une liste exhaustive et complète de façon à être le plus spécifique possible lors de la planification d’événements de renforcement des capacités ou encore lors du processus de recrutement.

 

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