Introduction au registre des contrats

Un contrat est un accord entre deux parties qui prévoit l’embauche temporaire, permanente à temps partiel ou permanente à temps plein d’un candidat et résulte d’une offre d’emploi remportée par un candidat du programme d’emploi local. Ce registre permet de garder la trace de tous les contrats octroyés aux candidats en plus de :

  • Visualiser le candidat et l’entreprise qui sont signataires du contrat
  • Visualiser la liste des compétences requises afin qu’un candidat puisse accomplir le travail prévu par le contrat
  • Documenter les résultats suite à la revue périodique de la performance du candidat dans le cadre de ce contrat
  • Capturer une rétroaction de la part de la communauté à propos de l’octroi du contrat
  • Capturer les bénéfices observés et anticipés dans les différentes communautés locales et attribuables à l’octroi du contrat

Un enregistrement de contrat ne peut qu’exister que lorsqu'il est lié à un enregistrement d’une offre d’emploi.

Il est recommandé de porter une attention particulière à la gestion de l’information relative aux contrats étant donné qu’elle offre l’opportunité de mesurer concrètement certains impacts directement attribuables au bon fonctionnement du processus de recrutement.

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